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首頁(yè) 新聞資訊 休閑故事 正文
用人之道
時(shí)間:2015-08-27   來(lái)源: 包裝前沿   閱讀:5964次

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看到一個(gè)故事:老板招聘雇員,有三人應(yīng)聘。老板對(duì)第一個(gè)應(yīng)聘者說(shuō),樓道有個(gè)玻璃窗,你用拳頭把它擊碎。應(yīng)聘者執(zhí)行了,幸喜那不是一塊真玻璃,不然他的手就會(huì)嚴(yán)重受傷。老板又對(duì)第二個(gè)應(yīng)聘者說(shuō),這里有一桶臟水,你把它潑到清潔工身上去,她此刻正在樓道拐角處那個(gè)小屋里休息,你不要說(shuō)話,推開門潑到她身上就是了。這位應(yīng)聘者提著臟水出去,找到那間小屋,推開門,果見一位女清潔工坐在那里。他也不說(shuō)話,把臟水潑在她頭上,回頭就走,向老板交差。老板此時(shí)告訴他,坐在那里的不過(guò)是個(gè)蠟像。老板最后對(duì)第三個(gè)應(yīng)聘者說(shuō),大廳里坐個(gè)胖子,你去狠狠擊他兩拳。這位應(yīng)聘者說(shuō),對(duì)不起,我沒有理由去擊他;即便有理由,我也不能用擊打的方法。我因此可能不會(huì)被您錄用,但我也不執(zhí)行您這樣的命令。此時(shí),老板宣布,第三位應(yīng)聘者被聘用,理由是他是一個(gè)勇敢的人,也是一個(gè)理性的人。他有勇氣不執(zhí)行老板荒唐的命令,當(dāng)然也更有勇氣不執(zhí)行其他人荒唐的命令了。
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